Dictamen nº 22662 de Contraloría General de la República, de 15 de Abril de 2013
N° 22.662 Fecha: 15-IV-2013
Se ha dirigido a esta Contraloría General don Santiago del Pozo Donoso, reclamando en contra de la Dirección del Trabajo por la utilización de información no fundada proporcionada por la Corporación Nacional Forestal, CONAF, en los procedimientos que especifica, y que considera lo dejaron expuesto a acusaciones falsas, por lo que solicita un pronunciamiento respecto de los fundamentos que esgrimió la aludida corporación para justificar su separación del cargo de Director en la Región Metropolitana y que posteriormente utilizó para sustentar su desvinculación ante la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, así como de los argumentos de esta última para aceptar someterlos a tramitación.
Asimismo el recurrente solicita que este Organismo de Control instruya la anulación del referido proceso administrativo y que disponga a la Dirección del Trabajo indicar a su ex empleador le restituya en sus derechos laborales, además de proceder a sancionar a las personas que habrían actuado para lograr engañar a dicha institución fiscalizadora laboral, acosándolo y, en definitiva, ocultando la corrupción que existiría en la CONAF.
Expresa el recurrente, en síntesis, que la Dirección del Trabajo no verificó las afirmaciones de la entidad empleadora y dispuso un proceso de mediación laboral que lo expuso, en una situación de asimetría, a tener que aceptar el acuerdo propuesto, en circunstancias que ese organismo, en opinión del recurrente, tenía información suficiente, no solo para basar una solicitud de mayores antecedentes hacia CONAF, sino que también para sustentar el rechazo de su desvinculación laboral.
Requerida de informe, la Dirección del Trabajo, mediante oficio N° 4.986, de 2012, señala, en primer término, que el 25 de septiembre de 2009 don Santiago del Pozo interpuso, ante la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, un reclamo en contra de su empleadora, la CONAF, solicitando el pago de feriado legal proporcional, finiquito e indemnización por falta de aviso previo y por años de servicio, por lo que las partes fueron citadas a una audiencia de conciliación, realizada el 14 de octubre del mismo año, en la que se arribó a un acuerdo parcial, que no incluyó la causal de término de la relación laboral ni la indemnización por años de servicio, consignándose en un apartado la reserva de derechos del reclamante, todo lo cual se llevó a efecto en conformidad a las instrucciones contenidas en la circular N°...
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