Dictamen nº 11636 de Contraloría General de la República, de 31 de Marzo de 1998 - Doctrina Administrativa - VLEX 239804750

Dictamen nº 11636 de Contraloría General de la República, de 31 de Marzo de 1998

RESUMEN

funcionario de la empresa portuaria no tuvo derecho a percibir las remuneraciones correspondientes al periodo 18/6/86 y 1/1/93, durante el cual estuvo separado de su cargo por aplicacion de una medida disciplinaria que posteriormente fue dejada sin efecto como consecuencia de la reapertura del sumario ordenada en ano 1987 por contraloria y a la luz de nuevos antecedentes medicos que permitieron absolver al interesado. no procede aplicar art/115 de ley 18834, atendido que esa norma requiere que ... (ver resumen completo)

 
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funcionario de la empresa portuaria no tuvo derecho a percibir las remuneraciones correspondientes al periodo 18/6/86 y 1/1/93, durante el cual estuvo separado de su cargo por aplicacion de una medida disciplinaria que posteriormente fue dejada sin efecto como consecuencia de la reapertura del sumario ordenada en ano 1987 por contraloria y a la luz de nuevos antecedentes medicos que permitieron absolver al interesado. no procede aplicar art/115 de ley 18834, atendido que esa norma requiere que el funcionario haya sido sancionado como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito, lo que en este caso no ha sucedido, y que en el proceso criminal se le haya absuelto o sobreseido definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados. solo en tal evento procede la reincorporacion conservando el afectado todos sus derechos y beneficios legales y previsionales como si hubiere estado en actividad. asi, no corresponde pagar a un funcionario las remuneraciones que ha dejado de percibir durante el periodo que estuvo alejado de la administracion y consecuentemente no ha prestado servicios efectivos, cuando ello se ha debido a una razon que no constituye fuerza mayor sino a la aplicacion de una sancion disciplinaria dispuesta sobre la base de antecedentes que arrojo un sumario administrativo, lo...

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