Dictamen nº 36 de Contraloría General de la República, de 2 de Enero de 1992 - Doctrina Administrativa - VLEX 239320638
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Dictamen nº 36 de Contraloría General de la República, de 2 de Enero de 1992

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Vincent

normas sobre terminacion del contrato de trabajo y estabilidad en el empleo de ley 19010, derogatoria del codigo del trabajo libro/i titulo/v, se aplican plenamente al personal regido por este ultimo ordenamiento y que se desempena en servicios traspasados. ley 19010 art/3, establece, solo a via ejemplar, que empleador puede poner termino al contrato laboral invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalizacion o modernizacion de los mismos, bajas en productividad, cambio en condiciones del mercado o de la economia, que hagan necesario separar a uno o mas trabajadores, y la falta de adecuacion laboral o tecnica de estos. si empleador invoca dicha causal debera, acorde ley 19010 art/4 inc/4, dar aviso por escrito al trabajador de la terminacion del contrato con una anticipacion de a lo menos 30 dias y enviar una copia de aquel, dentro del mismo plazo, a la inspeccion del trabajo respectivo. no se requiere anticipacion mencionada cuando empleador paga al...

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