Dictamen nº 51349 de Contraloría General de la República, de 31 de Octubre de 2005
N° 51.349 Fecha: 31-X-2005
Se ha dirigido a esta Contraloría General don XX., exponiendo la situación que le afecta, la que dice relación con el concurso convocado por la Superintendencia de Casinos de Juego, en el que participara como postulante para la provisión de cargos de abogado o de fiscalizador.
Sostiene el recurrente, en su reclamo, que sus postulaciones a los cargos de abogado han sido rechazadas por no haber alcanzado el puntaje mínimo para pasar la etapa de oposición de antecedentes. Agrega, que tratándose de los cargos de fiscalizador, se le informó que su postulación fue rechazada por no haber pasado la evaluación psicológica, siendo este último aspecto el que fundamenta su reclamo, por cuanto para estos fines no se habría realizado la entrevista indicada en las bases del concurso, limitándose esta etapa al llenado de un test psicológico, lo cual, en su concepto viciaría el certamen de que se trata.
Requerido su informe, el Superintendente de Casinos de Juego lo ha emitido mediante el Oficio Ordinario N° 103, de 2005, manifestando que en el concurso público a que alude el señor XX, éste participó como postulante a tres cargos de la planta de Profesionales, dos de Abogado códigos 1005 y 1006, de grados 4° y 5° E.F. y uno de Fiscalizador, código 1108, grado 5° E.F..
Sobre el particular, cabe señalar, en primer término, que en la documentación relativa al concurso que impugna el recurrente, aparece que el llamado al certamen en comento fue publicado en el Diario Oficial del 1 de abril de 2005, y que las Bases del mismo, se encuentran contenidas en la resolución exenta N° 4, de 2005, del organismo señalado.
A continuación, corresponde destacar que en el numerando V de las referidas pautas, relativo al Proceso de Selección del concurso, se estableció que: "La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores", advirtiéndose que tales etapas dicen relación con la "Oposición de antecedentes", la "Evaluación Sicológica", y la "Entrevista de Preselección", con un puntaje mínimo de aprobación por etapa de 25, 10, y 15 puntos, respectivamente.
Luego, y en concordancia con lo anterior, se prevé en el numerando VII de las bases que: "Para ser considerado postulante idóneo, el candidato deberá haber aprobado cada una de las etapas y reunir al menos 50 puntos en la suma total de las etapas. El postulante que no reúna dicho puntaje será excluido del...
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