Dictamen nº 64179 de Contraloría General de la República, de 17 de Noviembre de 2009 - Doctrina Administrativa - VLEX 238859338
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Dictamen nº 64179 de Contraloría General de la República, de 17 de Noviembre de 2009

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Vincent

N° 64.179 Fecha: 17-XI-2009

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Paulina Andrea Gallardo Labraña, ex funcionaria del Ministerio de Justicia, para solicitar un pronunciamiento que determine si le asiste el derecho al pago, por parte de esa entidad, de las cuotas de junio, septiembre y diciembre de 2009 del incremento por desempeño colectivo previsto en la ley N° 19.553, por las metas cumplidas durante el año 2008.

Requerido su informe, el mencionado Ministerio ha manifestado, en síntesis, que a la interesada se le enteró la primera cuota del emolumento de que se trata conforme a la normativa que regula la materia, debiendo acreditarse por ésta la circunstancia de encontrarse desempeñando labores sin solución de continuidad en otro organismo de aquellos que dan derecho a percibir la asignación en comento.

Sobre el particular, es menester indicar que el artículo 1° de la ley N° 19.553, concede una asignación de modernización -que comprende un componente base, un incremento por desempeño institucional y un incremento por desempeño colectivo-, a los personales que indica, de las entidades que señala, que se entera a los funcionarios en servicio a la fecha de pago, en cuatro cuotas, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, cuyo monto será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. Agrega, que aquellos que dejen de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo, tendrán derecho a la asignación en relación a los meses completos efectivamente trabajados.

Enseguida, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 7° del precitado cuerpo legal, el incremento por desempeño colectivo del referido beneficio, se otorga a los servidores que se hubieren desempeñado en el año precedente a su pago en equipos, unidades o áreas de trabajo, en relación con el grado de cumplimiento de las metas fijadas para cada uno de ellos.

En este sentido, la jurisprudencia...

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