Dictamen nº 47542 de Contraloría General de la República, de 26 de Julio de 2013
N° 47.542 Fecha: 26-VII-2013
La Superintendencia de Seguridad Social solicita a esta Contraloría General determinar si la muerte de don Osvaldo Le-Feuvre Poblete -ocurrida el 21 de junio de 2011, en Brasil-, quien se desempeñaba como médico del Hospital Barros Luco Trudeau del Servicio de Salud Metropolitano Sur, acaeció en el marco de una actividad de capacitación autorizada bajo el procedimiento correspondiente y por la jefatura competente, de acuerdo a la normativa que rige la materia.
Ello, por cuanto la viuda del fallecido profesional reclamó ante esa superintendencia en contra de la resolución del Instituto de Seguridad Laboral, que calificó como de naturaleza común el accidente que sufriera el individualizado exfuncionario.
Requeridos de informe, tanto el Servicio de Salud Metropolitano Sur, como el aludido centro asistencial, solo este último cumplió con remitirlo, señalando que, a la fecha de su fallecimiento, el señor Le-Feuvre Poblete se desempeñaba como profesional médico, a contrata, con un cargo de 11 horas semanales y dos cargos de 22 horas semanales, en virtud de lo cual el director de ese establecimiento dictó la resolución exenta N° 3.994, de 2011, autorizándolo para asistir al curso avanzado de “Alternativas Transfusiones Fracta 2011”, a realizarse en Salvador de Bahía, Brasil, entre el 19 y el 22 de junio de esa anualidad.
Ahora bien, para atender las consultas formuladas es menester establecer la calidad funcionaria del exservidor a la época de su deceso y, con ello, la normativa que debió regir tal autorización, para lo cual es útil anotar que de los antecedentes revisados aparece que a esa data mantenía vigentes tres nombramientos, en los términos previstos en la ley N° 19.664, que establece normas especiales para profesionales funcionarios que indica de los servicios de salud y modifica la ley N° 15.076.
El primero de ellos consta de la resolución exenta N° 269, de 2010, del Servicio de Salud Metropolitano Sur, mediante la cual se liberó al exempleado de que se trata de la obligación de efectuar guardias nocturnas y en días domingo y festivos y, además, se creó el cargo de planta adicional en extinción, por 22 horas semanales, a contar del 1 de enero de 2011, que pasó a ser servido por él desde esa fecha, cesando consecuencialmente, en su anterior cargo de 28 horas semanales. Dicho acto administrativo expresó, además, que el indicado profesional conservaría los mismos derechos que mantenía al momento de su liberación...
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