Dictamen nº 34302 de Contraloría General de la República, de 27 de Mayo de 2011 - Doctrina Administrativa - VLEX 280758151
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Dictamen nº 34302 de Contraloría General de la República, de 27 de Mayo de 2011

Document Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
MateriaDerecho Público y Administrativo

N° 34.302 Fecha: 27-V-2011

Se ha dirigido a esta Contraloría General doña Nora Mercedes Guajardo Sepúlveda, ex funcionaria de la Subsecretaría de Transportes, para reclamar de la decisión de la autoridad administrativa, en orden a no prorrogar su contratación para el año 2011, toda vez que, a su juicio, aquélla se habría adoptado en razón de las licencias médicas de que hizo uso hasta fines de diciembre.

Al respecto, es menester precisar que, de acuerdo con los registros de este Órgano Contralor, el último desempeño de la peticionaria en la mencionada entidad, se extendió hasta el 31 de diciembre de 2010, según se dispuso en la resolución N° 208, de 2009, de esa repartición.

Luego, se debe recordar que los empleos a contrata son aquellos que se encuentran consultados en calidad de transitorios en la organización de un Servicio, cuya duración máxima es hasta el 31 de diciembre de cada año, y que quienes los sirven expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos, en conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

Enseguida, se estima necesario puntualizar que esta Entidad Fiscalizadora ha expresado, entre otros, en los dictámenes N os 61.117, de 2008 y 39.164, de 2009, que compete a la Administración activa resolver sobre la procedencia de prolongar una contratación y su duración, sin que corresponda que este...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR